בגודל הזה הדשבורד נראה כמו לוח: כרטיס לכל מחלקה, שמתמלא לבד מהכלים שלה, ושורה בתחתית לכל מה שלא שייך לאף מחלקה. ראש מחלקה רואה את הכרטיס שלו. אתם רואים את כל הלוח.
company
SalesOn plan
Operations2 stalled
FinanceClosed Aug
Support4h reply
HR3 starting
MarketingOn plan
Between departmentsSales ↔ Finance · 3 quotes below margin
1
כרטיס לכל מחלקה
מכירות מה‑CRM, תפעול מכלי ניהול הפרויקטים, כספים מהנהלת החשבונות. אף אחד לא צריך למלא דוח שבועי.
2
בין המחלקות
הדברים שאף מחלקה לא אחראית עליהם: הצעת מחיר מתחת למרווח, עובד חדש בלי מחשב, לקוח שאף אחד לא חזר אליו.
3
אותם מספרים בכל רמה
כולם מסתכלים על אותם מספרים, אז בישיבה של יום שני מחליטים, במקום להתווכח על הנתונים.
מקרי בוחן
אצל אובר, דוח פיננסי שהיה לוקח יומיים רץ היום ב‑10 דקות.
אובר עצמה דיווחה על זה, מצוות ה‑AI הפנימי שלה. דוגמה למה שכבר אפשרי היום.
ההזדמנויות הטובות ביותר ל‑AI כמעט אף פעם לא נראות מבחוץ… צריך להבין איך העבודה באמת מתבצעת.
נפגשים לשעה, ואני רואה איך המחלקות שלכם מעבירות עבודה אחת לשנייה ואיפה היא נופלת.
1
תוכנית מותאמת, חינם
רשימה של כל מה ש‑AI יכול לעשות אצלכם, מסודרת לפי מה שחוסך הכי הרבה זמן.
2
בונים
סוגרים מחיר ואני בונה. אתם מעורבים כמה שתרצו.
3
הטמעה במחלקות
עוברים עם כל מחלקה בשיחה על איך זה עובד, מתחילים מהמנהלים.
4
מדידה ושיפור
אחרי העלייה לאוויר אני ממשיך לעקוב ולשפר.
5
למי זה מתאים
תמונה אחת לכל ראשי המחלקות.
אנחנו וצריכים עזרה עם
הצעת מחיר נבדקת לפני שהיא יוצאת. סיכום השיחה נכנס ל‑CRM לבד.
יוצאים לדרך
קבעו את תוכנית ה‑AI החינמית שלכם.
פגישה חינמית שבה אני מסתכל איך העבודה עוברת אצלכם בין המחלקות, וממפה בדיוק איפה AI חוסך זמן וכסף. אתם יוצאים עם תוכנית קונקרטית, בין אם נבנה אותה יחד ובין אם לא.