В этом размере проблема не в усилиях, а в видимости: несколько отделов, у каждого свой инструмент, и никто уже не видит их все. Один час вместе, и вы увидите, где AI может дать вам эту картину.
Возможности
Capped at 15% without finance sign-off.
Каждый отдел, одна картина
Когда в компании от 20 до 50 человек, панель представляет собой сетку: по плитке на отдел, каждая питается инструментами этого отдела, и полоса внизу для того, что проваливается между ними. Руководители отделов видят свою плитку. Вы видите все.
Продажи из CRM, операции из проектного инструмента, финансы из учёта. Никто не заполняет еженедельный отчёт.
То, что не принадлежит никому: предложение ниже маржи, новый сотрудник без ноутбука, клиент, которому никто не перезвонил.
Руководитель отдела и владелец смотрят на одни и те же цифры, поэтому встреча в понедельник про решения, а не про сверку таблиц.
Уже построено
Кейсы
Это результат, о котором сообщила сама Uber, силами их внутренней AI‑команды. Мы приводим его как пример того, что уже возможно.
Лучшие возможности для ИИ редко видны снаружи… Нужно понять, как на самом деле выполняется работа.
Это цифра, о которой сообщила сама American Express, из письма акционерам за 2025 год. Мы приводим её как пример того, что уже возможно.
Развитие ИИ создаёт структурный сдвиг в том, как работают люди и как компании действуют, конкурируют и создают ценность, и мы это принимаем.
Результат, о котором сообщила Mass General Brigham и который прошёл рецензирование. Мы приводим его как пример того, что уже возможно.
Наши врачи говорят, что вернули себе вечера и выходные и вновь обрели радость от занятия медициной.
Как это работает
Встретимся лично или по видеосвязи, чтобы я увидел, как ваши отделы передают работу друг другу и где она проваливается.
Я перечислю всё, что AI может сделать для вашего бизнеса, и расставлю по приоритету: сначала то, что сэкономит больше всего времени.
Согласуем цену, и дальше я строю ваш процесс, вовлекая вас настолько, насколько захотите, на каждом шаге.
Чтобы система действительно использовалась, я на звонке покажу каждому отделу, как она работает, начиная с руководителей.
Когда всё запущено, я слежу за работой системы и продолжаю её улучшать, чтобы со временем она становилась только лучше.
Кому это подходит
По размеру
Один и тот же подход, по‑разному для одного человека, команды около десяти человек и компании от 20 до 50 человек.
Администрирование, напоминания и бумаги идут сами, а ваш день уходит на работу, за которую платят клиенты.
Передача работы между людьми происходит сама, и ничто не ждёт в чьём‑то почтовом ящике.
Каждый руководитель отдела видит одну и ту же честную картину, а то, что падало между отделами, перестаёт падать.
Начнём
Бесплатная встреча, на которой я разбираю, как ваши отделы передают работу друг другу, и точно показываю, где AI сэкономит время и деньги. Вы уходите с конкретным планом, независимо от того, построим ли мы его вместе.
meirlabs
